前几天，一位HR给我看了一份简历，求职者的兴趣爱好一栏赫然写着“下棋”。
然而，这份简历被我直接拒绝了。原因很简单：公司刚刚辞退了一位同样喜欢下棋的员工，IT部发现他一天八小时的工作时间里，有五个小时都在下棋。
那么，问题来了：下棋这个爱好本身有问题吗？写在简历上就一定被淘汰吗？显然不是。关键在于，这个爱好与求职者应聘的岗位，毫无关联。
那么，这位求职者为什么要在简历上写“下棋”呢？可能他只是用了标准模板，不想让这一栏空着而已。
于是，我们不禁要问：简历中的兴趣爱好到底要不要写？写上去有哪些利与弊？答案是：可以写，但前提是，这个爱好能为你应聘的岗位加分。
比如，应聘体育老师说自己喜欢爬山，应聘导游说自己爱好旅行，这些显然是无意义的废话。
虽然我们强调不要硬造兴趣爱好，但有些求职者，可能觉得不写点什么显得自己单调乏味。
如果你真的没有特别突出的爱好，可以选择一些风险较低、通用性较强的爱好，比如运动、旅行、音乐、摄影等。
但要注意，这些爱好不能与应聘岗位产生冲突。例如，应聘保密性较高的军工行业，写“摄影”就不如写“阅读专业书籍”更合适。
此外，写兴趣爱好时，一定要避免假大空的表述。比如，“团队合作”“沟通交流”这类看似高大上的爱好，实际上毫无意义，甚至可能让招聘方反感。
所以，如果没有特别合适的爱好，不如干脆不写。硬造爱好的风险，正如我提到的那个下棋的例子，虽然有一定的偶然性，但没必要冒这个险。
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更重要的是，硬造爱好可能会让你在入职后陷入尴尬。比如，你写“爱好打篮球”，结果入职后赶上公司组织篮球比赛，领导让你上场，你却连球都没摸过，这岂不是自打脸？因此，总结一下，简历中的兴趣爱好可以写，但要注意以下几点：
1. 与岗位相关：兴趣爱好如果能为你应聘的岗位加分，那就大胆写上去。比如，应聘设计岗位，写“爱好绘画”就很合适。
2. 真实具体：不要写那些假大空的爱好，尽量具体化。比如，写“爱好跑步”不如写“每周坚持跑步5公里”。
3. 风险可控：如果没有特别合适的爱好，可以选择一些通用性较强的爱好，但要注意与岗位的契合度。
4. 避免硬造：不要为了填满简历而硬造爱好，这不仅可能让你在面试中露馅，还会让人觉得你不诚信。
我想说的是，简历是求职者的“名片”，但它的核心是展现你的专业能力和职业素养。
兴趣爱好只是锦上添花，而非雪中送炭。与其纠结于要不要写兴趣爱好，不如花更多时间打磨你的专业技能和工作经验。
当然，如果你有与岗位契合的爱好，那不妨写上去，这可能会让你在众多求职者中脱颖而出。
如果不写兴趣爱好，简历最后还能写什么？
如果你真的简历内容也不够，而且也没有合适的兴趣爱好，这该怎么办？建议你可以把简历的最后一部分改成“职业规划”。
充分利用简历的空间，向面试官展示你未来的计划和发展规划，当然你的规划一定要贴合这个职位的发展规律，以及符合应聘企业对这个职位的规划，这样你依然可以获得一份不错的、内容充实的优质简历。
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